Selvudvikling - leder og mellemleder

- Processer hvor der sker noget . . .

Mellemlederen og lederen
Positionen som mellemleder kan være særligt udfordrende, uanset om du har uddannet dig til den, arbejdet dig op, eller er blevet spottet.
Et krydsfelt der kræver egenskaber der ofte bliver overset.

Ud over de særlige egenskaber der kræves for at være leder i specifikke virksomheder, skal de personlige kompetencer række langt ud over termer som som faglighed, overblik, systematik, motivationsfaktor, kommunikation og gennemslagskraft !
Du kan være dygtig til dit job, og alligevel blive endnu bedre som leder.
Vejen til at være en bedre leder er selvudvikling.

Overskiften på selvudvikling for ledere, er her hos Stald Plus er et enkelt spørgsmål der arbejdes ud fra - i kølvanet på spørgsmålet ligger et solidt personligt arbejde og venter, en arbejdsprocess der får selv dygtige ledere til at vokse personligt.

Spørgsmålet er:
Er du autentisk i dit lederskab ?

Ledelse- og medarbejderudvikling hos Stald Plus spænder over det helt unikke at kunne inddrage heste i læringsprocesser der rykker.

Der sker en videreformidling af væsentlige elementer i ledelse, og du vil både personligt, og i din ledelse kunne profitere af den viden og erfaring som du får på et selvudvilkings kursus.
Med udgangspunkt i din personlige ledertype og lederstil bliver du hos Stald Plus ikke kun udfordret, men der kan i praksis tages hånd om konkrete problematikker i din dagligdag, således der sker en ny læring for selv den dygtigste leder.

Ledelse med heste - handler ikke blot om hvordan du lige håndterer en hest i forhold til medarbejder staben.
At inddrage heste i selvudvikling har vist sig at have væsentlig betydning for menneskets sociale intelligens, hvilket også handler om indlevelse og empati. Tankemøsntre, handlemønstre synligggøres og dermed åbnes mulighed for erkendelse og ny læring.
Heste kan bidrage med at synliggøre, for dig hidtil ubevidste områder hos dig selv.

Top